Zmieniająca się pozycja gospodarcza w kraju wymaga od przedsiębiorców elastyczności. Jeżeli przedsiębiorca pragnie w całości dyspozycyjnych, doświadczonych i zmotywowanych do pracy fachowców, a w kraju jest deficyt w tej specjalności, właściwym wyjściem będą pracownicy z Ukrainy.
Źródło: http://www.sxc.hu
Źródło: http://www.flickr.com
Za zaangażowaniem obcokrajowca przemawia ogromna motywacja u osób z obczyzny, dla których praca w Polsce zapewnia szanse na rozwój i poprawę warunków bytowych. Nie mniej ważne są również interesujące stawki uposażeń, w oparciu o które ciężko odnaleźć na lokalnym rynku pracy fachowców o podobnych umiejętnościach. Ostatnio niezwykle atrakcyjny stał się leasing pracowniczy. Leasing pracowniczy to wynajęcie pracujących zatrudnionych na stałe w innej jednostce.
Czyżby komentarze ze strony (https://raczynski-kancelaria.pl/specjalizacje-prawo-umow) były aż tak interesujące, że masz ochotę zostawić swój? Zachęcamy Cię gorąco. Będzie to dla nas wielka pomoc.
To rozwiązanie pomaga jednostce w dobrym kształtowaniu struktury kosztów. Leasing pracowniczy nie jest stosowany wyłącznie w odniesieniu do pracujących o niskich umiejętnościach, ale także do wysokiej kategorii specjalistów, a nawet wyższej kadry menedżerskiej. Na tych warunkach często angażowani są pracownicy z Ukrainy- czytaj dalej na tej stronie. Dzięki takiej możliwości przedsiębiorcy zyskują personel, który jest jednym z najważniejszych elementów działania firmy.
Pracownicy z Ukrainy idealnie odnajdują się w zajęciach doraźnych, w jakich elastyczność zatrudnienia i sposobność zatrudnienia pracownika na 6 miesięcy w przeciągu roku bez pozwolenia na pracę odgrywa wielką rolę.
Pracownicy z Ukrainy mają praktykę w wjazdach zarobkowych do Polski, z tej przyczyny są mniejsze komplikacje z aklimatyzacją i znalezieniem się w nowej rzeczywistości.